Henk Donker
‘Een van de beste coaches, die ik ooit heb meegemaakt. Direct en eerlijk de client laten zien hoe/hij zij functioneert. En ze is de enige die het lef had mijn probleem rechtstreeks in mijn gezicht te benoemen.'
Peter Vonk - eigenaar Vonk Zwolle
Als ik in een paar statements zou moeten vatten wat jou typeert als coach, zeg ik:
- je aanvaardt (is niet hetzelfde als accepteren) dat mensen voor een belangrijk deel acteren op basis van aard en aanleg
- daarom zet je niet in op mensen 'veranderen' maar op 'mensen slimmer met zichzelf om leren gaan' (wat een wezenlijk verschil is met de pretentie die andere coachen tonen)
- je laat mensen niet ontsnappen (geen escape, geen gelul)
- je creëert veiligheid voor de mensen en in de teams waar je mee werkt
- je bent niet van het geneuzel (stevige aanpak in plaats van ’zachte heelmeesters…’)
- je begrijpt mensen vaak voor ze zichzelf begrijpen, maar gunt ze tijd en ruimte om zichzelf te ontdekken
- je bent daarmee de vleesgeworden competentie ’bijstaan zonder overnemen'
Sonja Poels - Manager Strategy Integration and Planning at Xerox
Je stelt de juiste vragen en bent heel direct en doordat ik me bij je op mijn gemak voel is dit confronterend op een plezierige manier. Ik krijg een spiegel voor en word uitgedaagd om actief zaken aan te pakken. Puzzelstukjes vallen al snel op hun plek.
"Bewustwording en activatie door plezierige confrontatie"
Pit doet zaken met onderstaande relaties
|
Aegon |
Ministerie LNV |
